上周日，因配合综合监督单位区人社局开展招聘工作，我参与了一场不一样的考试监督。一名考生因身体缘故无法离开病房，她的面试便改由线上进行。通过电脑设备连线考场，将考生投屏到考官面前，结束后线上反馈考试成绩。虽然这名考生的面试过程前后不足半小时，但比平常要投入更多的人力和物力。正是这样一场人性化的“云面试”，让平时严肃的考风考纪监督工作多了份温情。

做好派驻监督工作同样如此。不仅要有力度，也要有温度，只有严管厚爱相结合，才能实现政治效果、纪法效果和社会效果相统一。正如习近平总书记所强调的，“加强党风廉政建设，加强对干部的监督，是对干部的爱护。放弃了这方面责任，就是对党和人民、对干部的极大不负责任。”这不但深刻阐明监督的重要性和必要性，更充分体现了严管即是厚爱、监督意味着关爱的深刻用意和良苦用心。

加强监督看似无情，却是对党员干部和公职人员最大的爱护，充分体现我们党对事业大局负责、对个人家庭负责的“大爱”。相反，不予监督、疏于监督、监督宽松软，看似讲人情、重感情，实则是助长贪欲的“糖衣炮弹”，对党的事业、对个人及其家庭都有着潜在的负面影响。这是十八大以来全面从严治党生动实践所积淀的重要结论，更被无数实例反复印证。于广大党员干部、公职人员而言，监督执纪力度越大，警示警醒作用越强。纪检监察干部应时刻坚持把监督挺在前面，不断丰富监督手段，持续强化党和国家监督效能。广大党员干部和公职人员应切实增强自觉接受监督的意识，领导干部应发挥带头作用，坚持把自己摆进去，手电筒照别人更要照自己，主动接受方方面面的监督。当主动开展监督、自觉接受监督蔚然成风，监督体系、制度、手段和方法才能真正转化为监督效能，自我监督、自我革命才能得以更好的实现。（贵池区纪委监委驻区委组织部纪检监察组 郭慧婷）