近日，池州高新区纪检监察工委全过程参与园区前江消防站消防员招聘工作，对体能测试与面试等关键环节进行嵌入式监督，确保招聘过程阳光透明、公平公正，为选拔高素质专业化消防员队伍提供坚强纪律保障。

本次招聘工作旨在充实基层消防救援力量，提升应急响应与抢险救灾能力。园区应急管理局作为主管部门，严格按照公开、平等、竞争、择优的原则制定招聘方案。园区纪检监察工委立足监督职责，前移“监督关口”，对招聘工作方案、体测方案、程序设置、命题保密等环节进行了合规性审查与风险排查，确保制度严密、规则清晰、风险可控。

在体能测试现场，纪工委工作人员对身份核验、项目考核、成绩记录等步骤进行了全程跟踪监督，重点防范冒名顶替、测量误差、记录失真等问题，确保测试结果真实准确反映考生体能状况。面试环节，纪工委工作人员作为监督员对考官履职、现场纪律、评分流程等进行了严格把控，确保面试评价客观公正，杜绝打“人情分”“关系分”等现象。

通过此次全程监督，不仅有效维护了招聘工作的严肃性和公信力，也是深化重点领域廉政风险防控的具体实践。下一步，园区纪检监察工委将持续关注后续体检、公示、录用等环节，对招聘工作中可能存在的违规违纪问题保持“零容忍”态度，畅通举报渠道，严肃执纪问责，确保最终选拔出政治过硬、本领高强、作风优良的消防员，为园区消防安全队伍建设夯实基础。