村“两委”换届工作启动在即，梅龙街道高度重视此项工作，采取多项措施确保村居两委换届工作顺利开展。

开展摸底调研，确保底数清。成立换届调研小组，先后深入全街15个村居就“两委”换届工作开展调研，按照换届工作难易程度，分为“红黄绿”三档，建立“一肩挑”人选台账、“两委”意向人选台账，并形成《梅龙街道村（社区）“两委”换届准备工作情况汇报》。

严格审核把关，确保素质高。建立继续留任人选台账，突出政治标准，选出一批政治品格好、服务意识强、能力素质硬、能带头致富的人选留任“两委”班子；严格按照村（社区）“两委”的职数设置、年龄结构、学历结构、性别结构及“一肩挑”的要求，建立不再提名及转岗人员台账；建立后备人选考察对象台账，摸清各村致富带头人、退伍军人、在村大学生等情况，鼓励并安排年轻有学历、政治素质高、表现突出的人员进村锻炼。

严肃换届纪律，确保风气正。加强宣传引导，开展集体谈话和提醒谈话，树牢纪律红线，发放换届纪律“十严禁”提醒卡、广播循环播放等，营造严肃换届氛围；强化监督执纪，通过明察暗访，对执行换届纪律“十严禁”情况进行督导检查，坚决狠刹歪风邪气；对于不稳定因素，及时帮助化解，对于违法乱纪行为，坚决予以打击。